OWENS CORPORACION C.A.

NUESTRA VISION

“Convertirnos en la marca de servicios más respetada del mundo”.

PROMESA DE NUESTRA MARCA

“Hacer que nuestros clientes se sientan especiales y respetados; a través de la excelencia en el servicio, la experiencia y la integridad”.

LOS ATRIBUTOS DE NUESTRA MARCA

• Compromiso con el cliente
• Calidad
• Seguridad, en todo el mundo
• Confianza e integridad

NUESTROS VALORES

Poner los intereses del Cliente en primer lugar
Buscar continuamente la Calidad
Tratar a nuestra Gente con respeto y dignidad
Mantener una conducta que refleje los más altos niveles de Integridad
El Trabajar en equipo desde la unidad mas pequeña hasta la empresa como un todo
Ser Buenos Ciudadanos en la comunidad donde vivimos y trabajamos
Demostrar una fuerte Mentalidad Ganadora en el mercado y en cada aspecto de nuestros negocios
Tener Responsabilidad Personal para cumplir con nuestros compromisos

COMPETENCIAS DE LIDERAZGO

Desarrollar estrategias ganadoras
Impulsar Resultados
Focalizarse en el Cliente
Impulsar la innovación y cambio
Construir relaciones
Comunicarse en forma efectiva
Desarrollar talento diverso
Demostrar excelencia personal

COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

“Compensar y reconocer el desempeño, en base a objetivos de alta prioridad, individuales, de equipo y de la organización en su totalidad”.

RECONOCIMIENTOS

“Reconocer permanentemente los desempeños destacados, la calidad en el trabajo diario, el esfuerzo y la dedicación, de acuerdo a los valores de Owens Corporación”.

DESARROLLO DE TALENTO

“Focalizarse en el continuo desarrollo, capacitación y crecimiento profesional, preparándose en competencias esenciales para un máximo desempeño y en futuras oportunidades de carrera".

DESARROLLO DE TALENTO

Job Posting
Evaluación de Desempeño y Plan de Desarrollo
Evaluación de Talento y Potencial
Programa de Becas y Desarrollo Gerencial
Cross Training
Jóvenes profesionales
Desarrollo de Talentos
Programas de Capacitación Mandatorios
Programas de Desarrollo Globales
Programa Anual – Universidades
Global Rotation Program

DIVERSIDAD

“Construir un ambiente de trabajo exclusivo, donde se promueva el respeto por todos los empleados independientemente de las diferencias, reconociendo la contribución individual de cada uno".

ALGUNAS ACCIONES EN DIVERSIDAD

- Cursos y Jornadas de Diversidad
- Empleos y Pasantias a personas con discapacidad
- Licencia maternidad por Adopción
- Extensión cobertura médica para uniones civiles
- Alimentos en reuniones para empleados con
necesidad de dietas especiales
- Licencia Paternidad
- Nivel Ejecutivo- 48% Mujeres

BALANCE EN EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL

“ Nuestro constante compromiso para mejorar nuestro balance y calidad de vida personal y profesional”.

SALUD

Ø Obra Social – Plan Médico Ad hoc
Ø Consultorio Médico Interno
Ø Controles Periódicos de Salud
Ø Medicina preventiva
Ø Ambiente libre de Humo
Ø Servicio de Medicamentos en las Oficinas

CALIDAD DE VIDA

Ø Horario Flexible y Flex Time
Ø Casual Day – Todos los días
Ø Gimnasio Gratuito
Ø Masajes relajantes
Ø Estudios de Ergonomía
Ø Recursos Técnicos (Banda Ancha en domicilio, Blackberry, Celulares, etc)
Ø Oficina Virtual
Ø Workshops Calidad de vida

DEPORTES Y ENTRETENIMIENTOS

Ø Amex Running Team
Ø Campeonatos de Futbol – Masculino y Femenino
Ø Tenis
Ø Torneos de Truco y Bowling
Ø Concursos de Fotografía
Ø Eventos Únicos
Ø Fiesta de Fin de Año

COMUNICACIONES

“Desarrollar los canales de comunicación para que los intereses y necesidades de nuestros empleados se integren con los objetivos de la empresa”.